AEC : Sebuah klub bisnis yang menghindari pekerja?

Pekerja terampil di Kamboja misalnya tidak akan mendapat manfaat dari upah yang lebih tinggi dengan kemudahan kemasukan community bisnes di negara2 Asean – gambar oleh WFTV

Oleh  Kazi Mahmood

Apakah Asean Economic Community (AEC) adalah sebuah klub bisnis, memenuhi kebutuhan mereka dan memenuhi tuntutan mereka sementara dengan sengaja mengabaikan penderitaan pekerja regional?

Mengamati langkah AEC menunjukkan impian menciptakan komunitas yang bersatu di mana semua orang akan berada di tempat yang baik.

Tapi kenyataannya ternyata menjadi mimpi buruk, dengan janji untuk mempercepat ke alam mimpi yang ternyata menjadi klub eksklusif, dapat diakses oleh mereka di ‘kelas’ lain

Ini mengingatkan pada film-film Hollywood di mana pendukung diberikan kredit untuk dipilih, tetapi hanya untuk dikirim ke pulau insinerator.

Tidak. Komentar-komentar ini tidak terlalu sulit. Mereka kasar, tapi tidak berarti. Mereka dimaksudkan untuk menemukan jawaban dari tokoh-tokoh luhur yang mengandung gagasan tentang AEC, dan angka-angka ini adalah anggota Kelompok Eminent Persons Group atau EPG yang terkenal.

Apapun niat ‘baik’ mereka, mereka tampaknya telah ditorpedo ‘dalam proses implementasi

Membaca komentar dari para pemimpin, pemangku kepentingan bisnis dan lihat kemajuan pesat yang dibuat dalam AEC untuk komunitas bisnis – mengarahkan orang untuk bertanya satu pertanyaan Bagaimana dengan kerja regional?

Satu-satunya jawaban yang saya miliki adalah bahwa mereka tampaknya disisihkan sebagai banyak hal yang tidak menyenangkan

Baik, dengan AEC yang senang membujuk komunitas bisnis, apakah pekerja di komunitas Asean kehilangan kereta gravy?

Ketakutan (bukan di antara para pengambil keputusan) adalah bahwa publik yang tidak curiga dapat menjadi korban ketidakjelasan mereka sendiri tentang hak-hak mereka dalam kerangka AEC.

Mari kita lihat kemajuan yang dibuat oleh AEC dalam hal memperlancar kemudahan melakukan bisnis ‘di Asean

Untuk mulai dengan, komunitas bisnis dilayani dengan baik di bawah Asean Free Trade Agreement (AFTA). Tetapi tenaga kerja tunduk pada kondisi dan menghadapi oposisi dari negara-negara anggota Asean pada gerakan mereka di AEC

Berikut ini akan memberikan contoh yang lebih jelas tentang bagaimana komunitas bisnis diberikan akses yang lebih besar ke pasar Asean.

Pengumuman CIMB Asean Research Institute (CARI) di Kuala Lumpur menunjukkan bagaimana AEC telah berevolusi sejak awal.

Tujuan akhir dari AEC termasuk menghapus hambatan tarif, mengurangi biaya dan meningkatkan daya saing di antara negara-negara anggota Asean, menambahkan bahwa telah mencapai target substansial hingga saat ini. Tidak ada yang disebutkan tentang nasib para pekerja!

Asean telah dipuji karena penghapusan tarif yang sejalan melalui AFTA, fasilitasi perdagangan menjadi lebih fleksibel, dan rezim investasi jauh lebih terbuka.

Perhatian penuh yang diberikan kepada lingkaran bisnis di wilayah mereka dijamin semua fasilitas yang mereka butuhkan untuk memperluas operasi mereka di Asean kebenaran yang menyedihkan adalah bahwa semua ini akan sia-sia jika tidak termasuk pergerakan tenaga kerja bebas di wilayah tersebut.

Ini adalah hal yang tabu di kalangan politisi dari semua kelas di negara-negara Asean. Di beberapa negara Asean, kelas politik tidak menyadari apa-apa. Mereka bahkan tidak memiliki pendapat apakah para pekerja di AEC harus menjadi bagian dari masyarakat.

Asean ingin melihat peningkatan pesat dalam produk domestik bruto dan percaya dengan benar sehingga pengusaha akan membawa investasi langsung asing dan akan menambah nilai bagi negara-negara di mana mereka membangun bisnis mereka.

Meski begitu, mereka setengah jalan, karena, tanpa tenaga kerja yang lebih bebas yang dapat bergerak di sekitar area tanpa hambatan, hanya jenis pekerja yang akan mendapat manfaat.

Ini akan mengabadikan sistem kelas pekerja yang kita miliki sekarang. Mereka yang berpendidikan tinggi akan mendapat manfaat dan mereka yang tidak memiliki keahlian, orang-orang yang tidak dicurigai hidup di negara-negara AEC akan terkecoh. Dan ini mungkin berdampak pada target pertumbuhan GDP.

Kesenjangan yang jelas dalam kebebasan bergerak dari bisnis dan pekerja adalah situasi yang unik karena jika Anda adalah orang bisnis, Anda dapat bergerak di sekitar ASEAN, dan membangun bisnis Anda dengan mudah.

Tetapi jika Anda seorang pekerja, apakah Anda seorang pekerja kerah biru atau pekerja kerah putih, ada peraturan dan ketentuan yang membuat hampir tidak mungkin bagi Anda untuk bergerak dengan mudah.

AEC disebut komunitas untuk alasan yang baik, tetapi dengan kelancaran pengembangan protokol bisnis dan pengabaian yang disengaja atas hak buruh regional, sekali lagi ada sesuatu yang tidak benar.

Gerakan Asean sendiri tampaknya kalah dalam masalah ini.

AEC dibuat sampai batas tertentu pada model Komunitas Eropa, mungkin dalam posisi yang lebih kuat untuk mencegah elemen negatif yang muncul dari zona euro pada pergantian abad.

Mungkin Asean harus mulai mengadopsi apa yang telah dilakukan Uni Eropa, melibatkan anggota parlemen dalam proses pengembangan masyarakat?